Con una inversión proyectada de $393.555.402 para el año 2025 y 385 cupos de formación laboral, se desarrolló en Puerto Montt la primera sesión del Consejo Regional de Capacitación del SENCE en la Región de Los Lagos. Esta instancia tiene como objetivo descentralizar la oferta formativa e impulsar una capacitación con pertinencia territorial que responda de manera efectiva a las necesidades del mercado laboral local.
El encuentro fue encabezado por el Gobernador Regional, Alejandro Santana, acompañado del Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ricardo Ebner, y el Director Regional del SENCE, Mauricio Toro. La jornada marcó el inicio oficial de las actividades del Consejo en la región, abriendo una hoja de ruta para fortalecer la formación e intermediación laboral.
“Esta inversión de más de $393 millones y la disponibilidad de 385 cupos de capacitación son una muestra concreta del compromiso del Gobierno y del Ministerio del Trabajo, encabezado por el Ministro Giorgio Boccardo, con el desarrollo regional. A través del Consejo Regional de Capacitación avanzamos en una formación laboral más pertinente, focalizada en las necesidades del territorio y con mayor impacto en la empleabilidad de las personas”, señaló el Seremi del Trabajo, Ricardo Ebner.
Por su parte, el director regional del SENCE, Mauricio Toro, afirmó que “estamos uniendo el sector público y privado para impulsar una formación pertinente y conectada con las reales necesidades de las personas en el territorio, porque cuando las empresas, trabajadores y el Estado se alinean, crece la productividad, se abren oportunidades y construimos juntos un futuro con más empleos de calidad”.
Durante la jornada se definieron acuerdos de trabajo y se estableció el calendario de sesiones para el resto del año. Uno de los principales desafíos identificados fue la necesidad de crear nuevos planes formativos que actualmente no están considerados en el catálogo de SENCE. Asimismo, se discutió avanzar en mayor articulación con actores estratégicos como el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), gremios sectoriales y otros ministerios, lo que permitiría una respuesta más integral a las demandas del mercado laboral.
En representación del mundo laboral participaron consejeros como Sandra Aguilar (CUT Llanquihue), Analía Tecas (CUT Chiloé), además de los seremis Luis Cárdenas (Economía) y Juan Gómez (Educación). También asistieron integrantes del Observatorio Laboral de Los Lagos, como su directora Luz Ferrada y el coordinador Roberto Soto.
Uno de los aportes clave de la jornada fue la presentación realizada por el equipo de la Unidad de Desarrollo Estratégico (UDE) del nivel central de SENCE, quienes compartieron estadísticas sobre la actual oferta programática en la región y proyecciones del Sistema de Análisis de Bolsas de Empleo (SABE). Estos datos serán una herramienta fundamental para orientar las decisiones del Consejo respecto a la planificación de futuras capacitaciones.
La implementación de este consejo apunta a fortalecer la gobernanza territorial de la formación laboral, articulando recursos y conocimientos desde distintos sectores. Esta estrategia busca no solo mejorar la empleabilidad, sino también aumentar la pertinencia y eficacia de la capacitación entregada en el territorio.
La iniciativa tendrá un impacto Regional, y abre nuevas oportunidades para que personas de distintas comunas accedan a herramientas de formación relevantes. El fortalecimiento de esta estrategia formativa podría representar un avance concreto hacia el desarrollo económico con identidad territorial.
Fuente: SENCE Los Lagos
